Le bien-être en entreprise

Le développement des compétences

Dans nos ateliers, basés en Alsace, ce sont plus de 100 collaborateurs qui opèrent chaque jour pour vous offrir des produits de qualité. Nous avons donc à cœur d’améliorer, en continu, leurs conditions de travail et de favoriser le développement de leurs compétences.

Chaque année, plus de 300 heures sont consacrées à la formation et la mise à niveau : Sécurité, normes sanitaires, management, langues… Tout est fait pour permettre à chaque collaborateur de monter en compétence et de s’épanouir au quotidien dans son travail.

La co-construction et l’intelligence collective

Chez Valfleuri, nous avons la conviction que chaque collaborateur peut contribuer à affronter les défis de demain. Pour cela, nous avons mis en place des processus de travail en co-création où prime l’intelligence collective.

Création d’un nouveau produit, idées de recettes, image de marque, etc… Toutes les idées sont accueillies et débattues pour faire ressortir les meilleures solutions.

La sécurité des collaborateurs : une priorité au quotidien

La prévention de la santé et de la sécurité est une priorité et une préoccupation constante dans l’ensemble de nos opérations.

En 2018, Valfleuri s’est engagé dans une charte de responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour contribuer, en particulier, à l’amélioration des enjeux sociaux.

Pour respecter cet engagement, nous avons amélioré la prévention et l’analyse des accidents, le dialogue social sur la santé et la sécurité au sein de l’entreprise.